引言:“创建思想政治工作示范点(线)”是近年来中铁四局党委、中铁四局在全局推行的一项加强和改进基层项目思想政治工作的重要工作,秉承“四项原则”即围绕生产经营中心的原则、发挥政治优势的原则、以人为本的原则和以点带面,循序渐进的原则。落实“十项主要任务”(加强理论学习,以科学发展观指引工程项目管理的科学发展。加强项目党的建设,在工程项目生产经营管理中充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用,发挥共产党员的先锋模范作用。加强生产经营宣传鼓动,推动工程项目生产经营管理各项任务的全面完成。加强员工队伍建设,创建学习型团队,增强企业发展后劲。加强员工群众合法权益的维护,扎实开展项目民主管理、“三工建设”、送温暖等活动,全面落实党的“依靠”方针。加强法制教育和日常思想工作,维护企业稳定发展大局。加强工程项目相关各方面的沟通协调,做好工程施工沿线群众和协作队伍的思想政治工作,努力推动企业发展与造福社会的和谐共进。加强宣传报道,对内鼓舞士气加强交流,对外塑造良好的企业形象。加强党风建设,认真落实“党政会签”制度,强化工程项目管理的源头控制。加强项目文化建设,“铸魂、育人、塑形、聚力”,为加强和改进项目思想政治工作提供坚强的文化支撑。)建立创建工作长效机制,全面推进项目思想政治工作,促进工程项目管理,推动企业科学发展。 >*33"J
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为深入贯彻党的十七届四中全会精神,全面落实局党委《创建项目思想政治工作示范点(线)实施意见》(以下简称创建工作),进一步加强与改进项目思想政治工作,充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,发挥示范引导作用,五公司党委围绕年初提出的实现规模生产和规模效益同步发展的目标,联系实际,确立了“制定一个工作步骤、分成两条工作线路、做好三个结合、突出四项工作”的总体工作思路,扎实推进公司创建工作。 XJ2`V{nG
一、落实创建工作的基本情况 `%y= :C
1、“一个工作步骤”即制定了创建工作实施方案与任务分解表,将包括10项主要任务、22个小项要求的创建目标内容进行了层层分解,并迅速的落实到具体的部门和项目单位。 {ZI6c|fg
公司党委下发了创建工作安排和公司党委委员项目创建工作联系点明确表,提出创建工作的指导思想、明确创建工作的目标和创建工作的程序、制定创建工作的措施。突出创建工作的目标“量化”,即公司所有在建工程项目创建率达100%;年内50%的项目考核要达到局创建要求80分以上,30%的项目考核要达到85分以上,10%的项目考核要达到90分以上;公司组织考核所有项目均要达到85分以上。根据公司领导区域管理分工,把项目创建工作联系点具体落实到公司党委委员工作职责内,对所联系的项目创建工作全面负责。并确定成绵乐、兰新、沪昆三条铁路客专线为试点单位,公司派出试点工作组,帮助指导工作,及时总结经验,在全公司进行推广。公司党群部门依据创建工作的10项主要任务,对口加强对创建工作的指导和日常管理,督促各项目开展创建工作。4月以来,公司党群部门联手在沪昆、兰新和成绵乐三条客专线分别进行了创建工作现场推进会,总结创建工作阶段性成果,查找创建工作难点疑点,部署下步创建工作重点,促进创建工作深入开展。形成了成绵乐项目《构筑示范线“三化”创建体系 推进客运专线建设标准化管理》、兰新轨板场《在特殊环境中丰富创建载体 为生产提供强大的政治保证》的创建工作经验,在全公司进行了宣传、学习和推广。 6*?$?CvU\
2、“两条工作线”即将创建工作分为任务落实线和工作督查线。任务落实线由党群部门、各项目党政主要领导挂帅,按照职责分工,抓好创建任务的落实;工作督查线由公司创建办公室负责对创建工作的组织协调、情况调研、考核验收等。在全公司形成了“以块为主、条块结合、上下配合、各方联动”的创建工作运行机制。 f>f[q<E[
公司成立党政一把手同任领导小组组长的公司创建工作领导小组,负责对全公司项目创建工作进行指导、监督、考核、评比、推荐和表彰。各项目也相应成立创建工作领导小组,负责本项目的创建工作。公司党委编撰印刷创建工作手册,用以指导和规范各项目创建工作。尤其针对客专线“代局指”的生产指挥模式和工区架子队的生产管理模式,针对客专线工程量大、生产进度紧、施工技术精、安全质量优、劳动力密集的实际,针对各项目工区架子队自身特点,下发工区架子队创建工作特色课题,明确要求各队依照课题制订本项目的创建规划、留存相关资料。公司创建工作领导小组不定期的对创建工作中涌现出的先进典型和经验进行报道总结,充分发挥公司网站的作用,加强创建工作动态信息发布,加强各项目横向交流,推广有特色、见成效的创建工作做法。确保创建工作实施前策划好、实施中检查好、实施后评比好,推动创建工作迅速转化为实实在在的效益。我公司“代局指”的沪昆经理部党工委在征地拆迁过程中,遇到极大阻碍。他们认真分析原因,发现地方政府机构人员对沪昆客专建设的重要意义十分认可,并愿意为客专建设做出应有的努力,问题的“瓶颈”在于百姓对征拆政策的不理解、不接受,甚至是强烈抵触。对此,沪昆经理部党工委把党建思想政治工作和示范线创建工作外延,加强路地共建,采取与地方政府联合发文、联合行动的形式,分别在管段横跨的宜春市和分宜县成功举办了“沪昆客专党旗扬、红土地上争先锋”创优争先主题活动启动仪式,共同号召县市各级党组织、中铁四局各参战单位党组织积极投入到活动之中,争当“征地拆迁先锋”、“施工生产先锋”和“沪昆建设先锋”,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有组织、有重点的快速推进了征地拆迁工作,为加快建设沪昆客专赢得宝贵的时间,开创了党建思想政治工作和示范线创建工作的新局面。7月6日,沪昆客专江西段首孔900T预制箱梁浇筑,赢得业主方沪昆公司高度赞扬。 #7P&$TE
3、“三个结合”即与促进项目管理、争取最大效益的中心工作相结合、与深化创建活动和推进学习型项目建设相结合;与落实公司党委委员创建点联系制度相结合。 vdNjy4q
公司党委要求创建工作围绕生产经营中心,以开展活动为载体,积极体现创建工作创新性、实践性、有效性的特点。通过深入调研和深刻思考,公司党委提出把凝炼培育五公司核心价值观的文化建设作为重中之重贯穿于创建工作始终,深化创建活动。着力推进岗位学习、岗位创新、岗位成才和岗位奉献的学习型员工队伍建设,打造具有“一流职业素养、一流岗位技能、一流工作业绩、一流严实作风”的学习型项目,为公司发展储备人力资源。加强对公司党委委员创建点联系制度落实情况的反馈,确保创建工作纳入项目管理体系,做到同规划、同部署、同检查、同考核。6月中旬,公司党委委员、工会主席李会兴受公司党委委托,率队公司组宣部门人员对兰新、成绵乐项目创建工作进行了检查指导,和负责兰新项目创建工作的公司党委委员、副总经理王福恩,负责成绵乐项目创建工作的公司党委委员、总经理汪海旺就项目创建工作取得的成效、特点及存在的问题进行了情况通报,有效地促进了创建工作的深入推进。目前,我公司兰新、成绵乐项目分别受到了铁道部、业主方及有关上级单位领导的一致好评。铁道部副部长卢春房给予兰新线路基试验段“赏心悦目”的高度评价。兰新线建设者们豪迈的艰苦奋斗精神、沉潜的乐观主义和革命的浪漫主义情怀,产生催人奋进的力量。成绵乐项目党委把创建目标锁定在“工程优质建设,队伍优秀打造,形象优良树立,效益优先争取”上,努力构筑“同步化、有形化、具体化”的创建体系,促进项目标准化管理。4月20日,项目被铁道部确定为成绵乐客专标准化管理八大试点单位之一。 VW':KY~
4、“四项工作”即宣传发动、制度建设、任务落实、督查考核工作。这几项工作的紧密衔接直接关系到创建工作的成效。 X{*;a_@B
在宣传发动工作方面,公司党委领导带头深入一线,讲创建,用敬业和创业精神激发员工斗志;抓鼓劲,用鲜明生动的宣传营造干事业的氛围;保重点,用“五个到位”(思想到位、领导到位、指挥到位、措施到位、服务到位)统一员工行动;重激励,用有效的措施调动员工积极性,使创建工作着力准确、领域拓展、作用有效。其次结合施工现场安全质量标准化工地建设实际,以局《企业识别系统(CIS)手册》为标准,策划制定了五公司《工地宣传标准VI执行手册》,4月初,公司党委宣传部人员下基层驻扎工地,在沪昆线进行了工地宣传统一策划和实施试点,取得了工地宣传简洁不失醒目、统一不失大方的良好效果。依照创建工作十大主要任务和公司“责任文化”构建的实际,于4月在全公司集中开展“责任胜于能力”的主题读书月活动,通过“开展一次形势任务教育、撰写一篇学习心得和组织一次‘责任’大讨论”的“三个一”活动,把年度创建学习型企业推荐读本《责任胜于能力》读书活动深入到创建工作中,取得良好成效,各项目责任意识明显提升,公司党委成员带头撰写读书心得体会,公司网站择优刊发的二十余篇文章主题明确、立意新颖,对构建公司核心价值观具有较强的借鉴、指导价值。7月10日,我公司成功策划并启动“第五届企业文化节开幕式暨欢送新加盟公司百名大学生下项目到一线”活动,有力的增加了新加盟大学生的企业融入感,同时也引导了项目对新加盟大学生立即开展“导师带徒”、“人文关怀”等方面工作的高度重视与认真落实。 nHT c0& |